L’offerta formativa dei dipendenti della Comunità Capodarco di Perugia  ha come obiettivo principale la formazione continua degli operatori  che  garantisce  sia  una crescita professionale degli stessi, sia il benessere delle persone che accogliamo in quanto viene progettata in base alle esigenze di interventi socio-riabilitativi-educativi  degli stessi.

La nostra formazione è basata sull’analisi dei bisogni  espliciti ed impliciti; quelli espliciti sono quelli dettati  dalle normative vigenti,come  gli aggiornamenti HACCP e BLSD  ecc, e quelli impliciti cioè quelli che emergono dalle esigenze dettate dal momento, come per esempio nel caso della pandemia c’è stata l’esigenza di formare il personale  interno sulle procedure da mettere in campo per contrastare   l’infezione Covid . 

La  formazione implicita nasce anche da esigenze legate alle necessità  interne del personale, come  la formazione dei nuovi assunti,  basata  sui valori e sulla conoscenza della storia della   Comunità   di Capodarco, dunque   una formazione il più possibile duttile  innovativa e al passo con i tempi .

 I bisogni  formativi emergono grazie a un’analisi attenta  della “realtà “  e delle esigenze dei dipendenti, ma soprattutto degli approfondimenti necessari nel campo degli interventi socio-riabilitativi che viene  effettuata dall’equipe multidisciplinare di cui dispone la nostra comunità.  La formazione e  il lavoro che ne consegue, viene  coordinato e svolto  dal   responsabile della formazione il quale si occuperà  dei progetti formativi di volta in volta, sia della progettazione, dell’organizzazione del corso   e sia della valutazione finale. A tal proposito il responsabile della formazione collabora con Enti come Enaip , Agenzie formative private e Università degli studi di Perugia, in particolare con docenti della facoltà  di Scienze dell’educazione.